Es gibt viele Gründe warum ein Voll- oder Teilzeitstudium nicht direkt an der Universität oder Fachhochschule absolviert werden kann. Ein Fernstudium ist eine tolle Alternative für alle, die ihre Kenntnisse dennoch vertiefen und sich dadurch neue Berufsfelder erschließen möchten. Den Fachrichtungen sind kaum Grenzen gesetzt. Über diesen Bildungsweg können zahlreiche wissenschaftliche Disziplinen erlernt werden, auch Personalmanagement. Personalmanager fungieren als wichtige Kontroll- und Vermittlungsinstanz zwischen den Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter.
Ihre Hauptaufgabe besteht darin zu kontrollieren, dass das Personalverhältnis immer zu den wirtschaftlichen Interessen der jeweiligen Firma steht. Dazu können unter anderem gehören:
- Prüfung des Mitarbeiterbedarfs
- Durchführung der Bewerbungsverfahren
- Stellenausschreibungen verfassen
- eingehende Bewerbungen prüfen
- Bewerbungsgespräche führen
- Einstellung neuer Mitarbeiter regeln, beispielsweise Verträge aufsetzen
- Koordination und Einsatzplanung des Personals
- Krisenmanagement innerhalb des Unternehmens
- Verwaltung der Abteilungen und Verteilung der Aufgabenbereiche
- Beantwortung von arbeits- und sozialrechtlichen Fragen
- Reglung finanzieller Gegenstände wie Lohnzahlungen
Darüber hinaus sind weitere Aufgaben möglich. Mit welchen Tätigkeiten der Personalmanager im Einzelnen betraut wird, hängt vom jeweiligen Unternehmen ab.
Beschreibung des Studiengangs Personalmanagement Bachelor
Alle, die sich für ein Fernstudium im Personalmanagement entscheiden, müssen für die Einschreibung bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Die Kursteilnehmer müssen für Gewöhnlich mindestens 18 Jahre alt sein und über eine Hochschulzugangsberechtigung verfügen. Manchmal, beispielsweise bei der Deutschen Akademie für Management, wird Berufserfahrung im Bereich Personal vorausgesetzt.
Personalmanagement ist eine Teildisziplin der Betriebswirtschaft und fokussiert sich daher besonders auf wirtschaftliche Zusammenhänge, die durch andere Bereiche wie Psychologie, Soziologie und Politik ergänzt werden können. Ein Fernstudium im Fach Personalmanagement eignet sich daher auch ideal für all jene, die bereits mitten im (wirtschaftlichen) Berufsleben stecken und ihre Kenntnisse spezifizieren und Zusatzqualifikationen erwerben möchten. Der Aufbau kann in jeder Einrichtung variieren, beinhaltet aber im Wesentlichen Folgendes:
| Teilbereich | (mögliche) Inhalte |
|---|---|
| Grundlagen |
|
| Methoden |
|
| Personaleinstellung |
|
| Personalführung |
|
Inwieweit die Inhalte des Studiums gegliedert sind, hängt immer vom Institut und den gebotenen Schwerpunkten ab. Da Personalmanagement sehr breit gefächert ist, können viele weitere Themen Bestandteil des Fernstudiums sein. Ein Anbieter eines Bachelor-Fernstudiengangs im Bereich des Personalmanagements ist die IUBH Hochschule, welche unter www.iubh-fernstudium.de/studiengang/bachelor-personalmanagement/ einen Überblick, sowie ein konkretes Modulhandbuch zur Verfügung stellt.
Wie lange dauert das Fernstudium Personalmanagement?
Die Dauer des Studiums hängt immer vom Ablaufplan der Lehreinrichtung ab. In der Regel vergehen bis zum Bachelorabschluss mindestens 12 Monate. In seltenen Fällen wird eine Dauer von zwei Jahren überschritten.
Was passiert nach dem Studium?
Die Frage was passiert nach dem Studium jagt vielen Absolventen Angst ein. Fragen wie „Was mache ich jetzt?“ oder „Was passiert, wenn ich arbeitslos werde?“ betrüben oftmals die Begeisterung über das beendete Studium. Das muss es aber nicht. Wer den Bachelor im Personalmanagement per Fernstudium absolviert hat, kann nicht nur stolz auf sich sein, sondern hat auch viele Möglichkeiten:
a) weiter studieren
Mit einem anschließenden Masterstudium können die erworbenen Kenntnisse vertieft werden.
b) der direkte Berufseinstieg
Personalmanager arbeiten vor allem in mittelständischen bis großen Unternehmen in der Personalabteilung. Dabei finden sie in allen Branchen Beschäftigung. Sei es in medizinischen, technischen, handwerklichen oder kreativen Firmen. Personalmanagern eröffnet sich ein breites Themenspektrum. Es gibt kaum einen Bereich, in dem keine Firma angesiedelt ist.
c) selbstständige Tätigkeit
Das Fernstudium Personalmanagement eröffnet darüber hinaus die Möglichkeit, eine selbstständige Tätigkeit aufzunehmen. Dabei können Absolventen unter anderem als Bewerbungscoach arbeiten. Sie können ihre Leistungen auch in Unternehmen anbieten und Kurse über Mitarbeitermotivation, Personalplanung, soziale Leistungen für Mitarbeiter und viele weitere Studieninhalte geben.
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